Masar HifzMemorise, review, and progressSee where a learner or group needs attention today, not at month end
Manage invitations, branches, groups, assignments, attendance, recitation, and follow-up in one tenant-isolated workspace. Each role sees only the records and actions it is authorised to use.
قرار واضح للإدارة خلال دقيقة واحدة
يرى المشرف ما يحتاج إلى تدخل الآن: غياب، سجلات تسميع ناقصة، طلاب متعثرون، أداء الحلقات، وتنبيهات أولياء الأمور. ثم ينتقل من المؤشر إلى الطالب أو الحلقة دون البحث في جداول متفرقة.
- تسجيل التسميع والحضور في خطوات قصيرة
- لوحة لكل مركز وحلقة وشيخ وولي أمر
- تقارير قابلة للتصفية والتصدير وسجل تدقيق
حلقة الإتقاناكتملت سجلات 18 طالبًا
مكتمل3 سجلات تحتاج متابعةقبل إغلاق يوم الحلقة
إجراء مطلوبتحسن المراجعة الأسبوعيةمقارنة بالأسبوع السابق
عرض التقريرمنظومة كاملة، وليست صفحة تقارير
تبدأ الجهة بإعدادها واستيراد طلابها، ثم تعمل كل الأدوار داخل مسار موحد قابل للقياس والتدقيق.
القبول والملفات
دعوات واستيراد طلاب، بيانات ولي الأمر، حالة التسجيل والوثائق.
المراكز والحلقات
هيكل متعدد الفروع، توزيع الطلاب والشيوخ، الجداول والطاقة الاستيعابية.
التسميع والتصحيح
حفظ ومراجعة وحضور وأخطاء تجويد ونقاط ضعف وسجل متصل لكل طالب.
التواصل والتنبيهات
تنبيهات داخل التطبيق والبريد وWeb Push بحسب الحدث والدور.
لوحات الأثر
مؤشرات الإكمال والتعثر والغياب وجودة المتابعة من الطالب إلى الجهة.
التقارير والتدقيق
تصفية وتصدير وسجل للعمليات الحساسة مع عزل كامل بين الجهات.
منظومة واحدة لمسارين يكمل أحدهما الآخر
استخدم كل تطبيق مستقلًا، أو اجمع بين حفظ القرآن وبناء العادات من صفحة التطبيقات والتحميلات.
مسار حفظ
خطة شخصية أو متابعة مع شيخ، ومساحات مستقلة للحلقات والجمعيات.
مسار العادات
تسجيل سريع، أهداف مرنة، تذكيرات ذكية وتحليل يساعدك على العودة.
Protection for learners, teachers, and organisations
A separate workspace for each organisation
Branding, memberships, plans, and reporting appear only inside an active tenant context. Independent users keep their personal workspace.
Auditable access
Organisation, branch, supervisor, teacher, learner, and guardian responsibilities are represented through scoped memberships and capabilities.
Reporting from real work
Operational views are based on recorded attendance, recitation, review, requests, and decisions rather than fabricated dashboard metrics.
Start without rebuilding your organisation around software
Configure identity and structure
Set up the organisation, branches, learning groups, roles, and relevant operational policies.
Invite and assign members
Use explicit invitations and assignments so every member enters the correct tenant and responsibility.
Operate, review, and improve
Teachers complete daily work while supervisors and administrators focus on exceptions and decisions that need attention.
Clear answers before you begin
Does organisation branding appear to every Masar user?
No. It appears only when the user has an active membership and selects that organisation workspace.
Can one account belong to more than one organisation?
Yes. The account can switch between active memberships while data and permissions remain isolated by workspace.
Is Masar suitable for one small learning circle?
Yes. A team can begin with one group and add branches, responsibilities, and wider reporting as operations grow.
Are all organisation capabilities already generally available?
Core branch, group, invitation, assignment, guardian-link, and member workflows are in a controlled operational release. Planned modules remain labelled honestly in the product catalogue.